就労定着支援は給料がもらえるの？ 支援内容・収入の仕組み・利用する意味をわかりやすく解説。 | 就労支援は千葉県、野田市の毎日が夏休み。 | ブログ

「就労定着支援って働くのに給料は出るの？」

就労支援について調べていると、「就労定着支援」という言葉を目にすることがあります。

そこで多くの方が疑問に思うのが、

• 就労定着支援を利用すると給料はもらえるの？

• 仕事をしているのに、さらに支援を受けるの？

• 無料で相談できる制度なの？

• 就労移行支援やB型・A型と何が違うの？

という点です。

結論からお伝えすると、

就労定着支援そのものから「給料」は支払われません。
ただし、すでに働いている職場からの給料は通常どおり支払われます。

この記事では、

• 就労定着支援とは何か

• 給料はもらえるのか

• どんな支援が受けられるのか

• なぜ必要な制度なのか

を、初めての方にもわかりやすく解説します。

就労定着支援とは何か？

就労定着支援とは、

障がいや病気のある方が一般企業などに就職した後、
長く安定して働き続けられるようにサポートする福祉サービス

です。

対象となるのは、

• 就労移行支援

• 就労継続支援A型

• 就労継続支援B型

などを利用して一般就労した方です。

就職したら終わり、ではなく、

「働き続ける」ことを支えるための支援

が就労定着支援です。

結論｜就労定着支援から給料は出ない

就労定着支援は、

• 仕事を提供するサービス

• 作業をする場所

ではありません。

そのため、

就労定着支援そのものから給料や工賃は支払われません。

収入について整理すると次のようになります。

就労定着支援は「働いた対価をもらう場」ではなく、

相談・調整・支援を受ける場です。

なぜ就労定着支援では給料が出ないのか？

理由はとてもシンプルです。

① 就労定着支援は「労働」ではないから

就労定着支援で行うのは、

• 面談

• 相談

• 職場との調整

• 困りごとの整理

といった支援サービスです。

利用者は「働く」のではなく、
支援を受ける立場になります。

② 福祉サービスとして国の制度で運営されているから

就労定着支援は、
国と自治体の給付金で運営されています。

そのため、

利用者が働いて収益を出す仕組みではありません。

就労定着支援を利用している間の収入はどうなる？

就労定着支援を利用している方の多くは、

すでに一般企業などで働いています。

そのため、収入は以下のようになります。

• 勤務先からの給料

• ボーナス（会社による）

• 障害年金（該当する場合）

• 生活保護（条件による）

就労定着支援は、
この「働いて得ている給料」を守るための支援とも言えます。

就労定着支援では何をしてくれるの？

では、給料が出ないのに、
なぜ就労定着支援を利用するのでしょうか？

それは、働き続ける上で次のような悩みが出てくるからです。

• 仕事のミスが増えて不安

• 職場の人間関係がつらい

• 疲れやすくなった

• 上司にどう相談すればいいか分からない

• 体調管理が難しい

こうした悩みを、

一人で抱え込まず、専門の支援員と一緒に整理する

のが就労定着支援の役割です。

就労定着支援の具体的な支援内容

① 定期面談・相談支援

月1回〜数回、

• 仕事の様子

• 体調

• 困っていること

を支援員と話します。

② 会社との調整・橋渡し

本人が言いにくいことを、

• 支援員が会社に伝える

• 配慮を相談する

• 働き方を調整する

といったサポートも行います。

③ 生活面のサポート

仕事だけでなく、

• 生活リズム

• 金銭管理

• 通院

• ストレス対処

なども含めて支援します。

④ トラブル防止・早期対応

問題が大きくなる前に、

小さな変化をキャッチして対応する

ことが、就労定着支援の重要な役割です。

就労定着支援を使うメリット

メリット① 仕事を辞めにくくなる

一人で悩むより、

• 話せる相手がいる

• 相談できる場所がある

ことで、離職を防ぎやすくなります。

メリット② 職場でのストレスが減る

• 誤解

• すれ違い

• 無理な我慢

を減らし、働きやすい環境を作ります。

メリット③ 自信を持って働ける

「困ったら相談できる」という安心感が、

仕事への安定感と継続力

につながります。

就労定着支援は誰が利用できる？

原則として、

• 就労移行支援

• 就労継続支援A型

• 就労継続支援B型

などを利用し、一般就労した方が対象です。

利用期間は、

原則3年間（36か月）

と定められています。

就労定着支援は無料なの？

就労定着支援は障害福祉サービスなので、

• 世帯収入

• 市町村の区分

によって利用料が決まります。

多くの方は、

自己負担0円〜数千円程度

で利用しています。

よくある誤解

誤解① 就労定着支援＝働く場所

→ 違います。相談・支援の場です。

誤解② 給料が出ないなら意味がない

→ 仕事を続けるための保険のような支援です。

誤解③ 弱い人の制度

→ 働き続ける力を守る制度です。

就労定着支援はなぜ必要なのか？

統計では、

就職後6か月〜1年以内に離職する人が多い

という現実があります。

理由は、

• 人間関係

• 体調悪化

• ストレス

• 相談できない

ことが重なるからです。

就労定着支援は、

「辞める前に支える制度」

として作られました。

就労定着支援と他サービスの違い

まとめ｜就労定着支援は給料がもらえるの？

最後にまとめます。

• 就労定着支援そのものから給料は出ない

• 働いている職場の給料は通常どおり出る

• 支援内容は相談・調整・生活支援

• 離職防止が最大の目的

• 働き続けるための大切な制度

就労定着支援は「お金をもらう制度」ではなく、
「働き続ける力を支える制度」です。