障がい者雇用と就労支援B型の違いをわかりやすく解説。 | 就労支援は千葉県、野田市の毎日が夏休み。 | ブログ

「働きたいけれど、自信がない」というあなたへ

障がいがある方が社会で働く方法には、大きく分けて「障がい者雇用」と「就労継続支援B型」などの道があります。

どちらも「働くことを通じて社会とつながる」という目的は同じですが、制度の仕組み・働き方・収入・サポート体制などが大きく異なります。

「自分にはどちらが合っているのか分からない」

「就労支援B型から障がい者雇用に進めるの？」

そんな疑問を持つ方のために、この記事では両者の違いをわかりやすく整理し、あなたに合った“働くの選び方”を解説します。

第1章　そもそも「障がい者雇用」とは？

1-1　企業に雇用されて働く仕組み

「障がい者雇用」とは、企業が法律に基づき障がいのある方を雇用し、一般の社員として働く仕組みのことです。

企業は障がい者雇用促進法により、一定の割合で障がい者を雇用する義務があります（法定雇用率）。

2025年からは法定雇用率が2.5％に引き上げられ、ますます多くの企業が障がい者の採用を進めています。

1-2　障がい者雇用の特徴

障がい者雇用では、雇用契約を結び、労働基準法に基づいて勤務します。

つまり、「働いた分の給与」が支払われる点が大きな特徴です。

• 雇用契約：あり（労働者として採用）

• 給与：最低賃金以上

• 勤務時間：企業によって異なる（週20〜40時間程度）

• 福利厚生：社会保険・有給休暇などが適用

• 雇用形態：正社員・契約社員・パートなど

企業によっては、障がい者専門の部署（特例子会社）を設けており、配慮のある環境で働けるケースもあります。

第2章　就労継続支援B型とは？

2-1　福祉サービスとしての“働く場所”

一方の「就労継続支援B型（以下B型）」は、障がい者総合支援法に基づく福祉サービスです。

体調の波や障がいの影響で一般就労が難しい方が、無理のないペースで働きながら社会とのつながりを保つことを目的としています。

雇用契約は結ばず、事業所の利用者として作業を行い、その成果に応じて「工賃」が支払われます。

• 雇用契約：なし（福祉サービスの利用）

• 報酬：工賃（月平均1万〜2万円前後）

• 通所時間：1日3〜5時間が中心

• 支援内容：生活支援・就労訓練・送迎・昼食など

• 利用対象：一般就労が難しい方

B型は、「働く練習の場」や「社会参加の場」として利用されるケースが多く、長期間利用する方も少なくありません。

第3章　障がい者雇用と就労支援B型の違いを一覧で比較！

この表からもわかるように、障がい者雇用は「雇用関係の中で働く」、B型は「福祉サービスの中で働く」という立ち位置の違いがあります。

第4章　「工賃」と「給与」の違いを理解しよう

4-1　就労支援B型の工賃とは

B型で支払われるお金は「工賃」と呼ばれ、作業に対する報酬です。

雇用契約ではないため、最低賃金の保証はありません。

全国平均は月16,000円前後で、参加日数や作業内容によって変わります。

ただし、最近では企業との連携やオリジナル商品の販売などにより、工賃3万円以上を目指す事業所も増えています。

4-2　障がい者雇用の給与とは

一方、障がい者雇用では企業と雇用契約を結ぶため、最低賃金以上の給与が支払われます。

社会保険や年金も加入対象となり、労働者としての権利が保障されます。

ただし、フルタイム勤務に慣れるまで時間がかかることも多く、最初はパートや短時間勤務からスタートする方も多いです。

第5章　どちらを選ぶべき？判断のポイント

5-1　B型が向いている人

• 体調や気分の波があり、長時間勤務が難しい

• 毎日出勤することに不安がある

• 社会参加や生活リズムを整えたい

• 少しずつ働く練習をしたい

• 支援員のサポートを受けながら安心して働きたい

B型は「無理をしないこと」が前提です。

焦らず、自分のペースで「できること」を増やしていけます。

5-2　障がい者雇用が向いている人

• ある程度の勤務時間をこなせる体力や集中力がある

• 安定した収入を得たい

• 一般企業で働く経験を積みたい

• 将来的にキャリアアップを目指したい

障がい者雇用は、働く責任やルールを伴う一方で、経済的な安定や社会的自立を実現しやすい働き方です。

第6章　「就労支援B型」から「障がい者雇用」へのステップアップも可能

多くの方が、「B型で働く → 生活リズムを整える → A型や障がい者雇用に進む」というステップを踏んでいます。

B型では、職員があなたのペースに合わせてサポートし、就職を希望する場合は職業訓練・面接練習・企業見学などの支援を行います。

就職後も「定着支援」と呼ばれるフォローアップ制度があり、働き続けられるようサポートを受けられます。

つまりB型は、

「社会へ出るための第一歩」

としての大切な役割を持っているのです。

第7章　「毎日が夏休み。」が大切にしている考え方

千葉県野田市の就労継続支援B型事業所「毎日が夏休み。」では、

“働く練習から、働く自信へ”

を合言葉に、利用者一人ひとりが自分のペースで成長できる環境を整えています。

• 送迎あり・昼食あり・明るい作業スペース

• 軽作業・ミシン・パソコン・デザインなど多様な作業

• 支援員が一人ひとりのペースに寄り添うサポート体制

• 工賃アップに向けた企業連携・販売活動

私たちは、働くことを“結果”ではなく“プロセス（過程）”として捉えています。

「無理せず続けること」こそ、最も大切な力なのです。

第8章　まとめ：違いを知ることが、最初の一歩

どちらが正しい・間違っているということはありません。

大切なのは、「自分に今、どんな働き方が合っているか」を見つけることです。

「毎日が夏休み。」では、見学・体験を随時受付中です。

あなたのペースで働ける場所を、一緒に探していきましょう。