「就労支援B型と障害者雇用は何が違うの？」

「自分にはどちらが向いているのだろう？」

障害のある方が働く方法として、「就労継続支援B型」と「障害者雇用」があります。

しかし、目的や働き方、収入などには大きな違いがあります。

この記事では、就労支援B型と障害者雇用の違いをわかりやすく解説します。

就労支援B型とは

就労継続支援B型は、障害や体調面の理由により、一般企業で働くことが難しい方を対象とした福祉サービスです。

利用者は事業所に通いながら、自分の体調やペースに合わせて作業を行います。

主な特徴

• 雇用契約を結ばない

• 利用日数や時間を調整しやすい

• 体調を優先して働ける

• 工賃（作業に対する報酬）が支払われる

• 就労訓練や生活支援も受けられる

就労支援B型は「働く練習の場」という側面が強く、社会参加や生活リズムの安定を目指す方にも利用されています。

障害者雇用とは

障害者雇用とは、企業が障害者雇用枠を設けて障害のある方を雇用する制度です。

一般企業と雇用契約を結び、社員やパートとして働きます。

主な特徴

• 雇用契約を結ぶ

• 最低賃金以上の給与が支払われる

• 労働基準法が適用される

• 社会保険や雇用保険に加入できる

• 長期的な就労を目指す

企業側は障害特性に配慮しながら業務を提供し、働きやすい環境づくりを行います。

就労支援B型と障害者雇用の違い

大きな違いは「雇用契約があるかどうか」です。

収入の違い

就労支援B型

就労支援B型では工賃が支払われます。

全国平均工賃は月額2万円前後ですが、事業所によって大きく異なります。

パソコン作業やECサイト運営、デザイン制作などを行う事業所では、月3万円〜5万円以上の工賃を目指せる場合もあります。

障害者雇用

障害者雇用では給与として支払われます。

最低賃金以上が保障されており、勤務時間によっては月10万円〜20万円以上の収入を得ることも可能です。

収入面では障害者雇用の方が高くなる傾向があります。

どんな人が就労支援B型に向いている？

以下のような方は就労支援B型が向いています。

体調に波がある

精神障害や発達障害、身体障害などで体調が安定しない方は、自分のペースで利用しやすいB型が適しています。

働く習慣を身につけたい

長期間働いていなかった方や、生活リズムを整えたい方にもおすすめです。

まずは外出する習慣を作りたい

通所を通じて社会とのつながりを持つことができます。

どんな人が障害者雇用に向いている？

継続して勤務できる

決まった時間に出勤できる方は障害者雇用を目指しやすいでしょう。

収入を増やしたい

生活費を自分で賄いたい方や将来的な自立を目指す方に向いています。

就職を目標にしている

一般企業で働き続けたい方には障害者雇用がおすすめです。

B型から障害者雇用を目指すことも可能

実際には、

• 就労支援B型

• 就労移行支援

• 障害者雇用

という流れでステップアップする方も多くいます。

最初から無理をして就職するよりも、自分に合ったペースで経験を積みながら就職を目指す方が長く働き続けられる場合があります。

自分に合った働き方を選ぶことが大切

就労支援B型と障害者雇用には優劣はありません。

現在の体調や生活状況によって最適な選択は変わります。

• まずは生活リズムを整えたい → 就労支援B型

• 安定して働ける状態にある → 障害者雇用

• 将来的に就職したい → B型で経験を積んで障害者雇用へ

というように、自分の状況に合わせて選ぶことが大切です。

まとめ

就労支援B型と障害者雇用の最大の違いは「雇用契約の有無」です。

就労支援B型は働くための訓練や社会参加を目的とした福祉サービスであり、障害者雇用は企業と雇用契約を結んで働く制度です。

無理にどちらかを選ぶ必要はありません。今の自分に合った環境で経験を積み、一歩ずつ前に進むことが大切です。

働き方に迷っている方は、まずは就労支援B型事業所や相談支援事業所へ相談し、自分に合った選択肢を見つけてみましょう。