就労移行支援は就職しやすいですか？ 就職率・向いている人・成功のポイントをわかりやすく解説。 | 就労支援は千葉県、野田市の毎日が夏休み。 | ブログ

「就労移行支援に行けば就職できるの？」

就労移行支援を調べていると、
多くの方が次のような疑問を抱きます。

• 就労移行支援って、本当に就職できるの？

• 行くだけで就職が決まる？

• 一般の就活より有利なの？

• 失敗したら意味がない？

結論からお伝えすると、

就労移行支援は「就職しやすくなる可能性が高まる支援」であって、
「必ず就職できる魔法の場所」ではありません。

ただし、
条件が合えば 一般的な就活より就職しやすくなる人が多い のも事実です。

この記事では、

• 就労移行支援の就職率の考え方

• 就職しやすい人・しにくい人の違い

• 就労移行支援の強みと限界

• 就職につなげるために大切な視点

を、できるだけ分かりやすく解説します。

そもそも就労移行支援とは何か

就労移行支援とは、

障がいや病気などにより、一般就職が難しい人が、
一般企業への就職を目指すための障害福祉サービス

です。

主な特徴は次の通りです。

• 一般就職がゴール

• 利用期間は原則2年

• 雇用契約は結ばない

• 給料や工賃は出ない

• 訓練・就活支援が中心

就労移行支援は、
「働く前の準備期間」 として位置づけられています。

就労移行支援は就職しやすいと言われる理由

「就労移行支援は就職しやすい」と言われるのには、
いくつかの理由があります。

理由① 就職活動を一人でやらなくていい

一般的な就職活動では、

• 自己分析

• 求人探し

• 応募書類作成

• 面接対策

を すべて一人で行う 必要があります。

一方、就労移行支援では、

• 自己理解の整理

• 職種選び

• 履歴書・職務経歴書の添削

• 面接練習

を 支援員と一緒に進める ことができます。

これは、
就職への心理的ハードルを大きく下げます。

理由② 障がい理解のある求人に出会いやすい

就労移行支援事業所は、

• 障がい者雇用枠

• 配慮のある企業

とのつながりを持っていることが多いです。

そのため、

• 無理のない業務内容

• 配慮事項の相談

• 定着を前提とした雇用

がしやすい企業に出会える可能性が高まります。

理由③ 実習・体験を通してマッチングできる

就労移行支援では、

• 職場実習

• 企業見学

• トライアル雇用

といった 段階的なステップ を踏むことができます。

いきなり本採用ではなく、

「合うかどうかを試してから決める」

という形が取れるのは、大きなメリットです。

理由④ 就職後も「定着支援」がある

就労移行支援の特徴の一つが、
就職後の定着支援です。

• 職場での困りごとの相談

• 体調や業務量の調整

• 企業との間に入っての調整

就職して終わりではなく、

「続けること」まで見据えた支援

があるため、
結果的に 離職しにくくなる 傾向があります。

就労移行支援の「就職率」はどう見るべきか

よく目にするのが、

• 就職率〇％！

• 高い就職実績！

といった数字です。

ただし、ここには注意が必要です。

就職率だけでは分からないこと

• どんな職種に就職しているか

• 就職後、どれくらい続いているか

• フルタイムか短時間か

就職率が高くても、

• ミスマッチ

• 短期離職

が多ければ、
「就職しやすい」とは言えません。

本当に大切なのは、

その人に合った就職ができているか

です。

就労移行支援が「就職しやすい人」の特徴

就労移行支援を利用して、
比較的就職につながりやすい人には、
次のような特徴があります。

① 一般就職を本気で目指している

就労移行支援は、
一般就職がゴール の支援です。

• 働きたい意思がある

• ある程度の負荷を受け入れられる

という前提がある人ほど、
支援を活かしやすくなります。

② ある程度、生活リズムが整っている

• 決まった時間に通所できる

• 体調が大きく崩れにくい

こうした土台があると、
就職への移行がスムーズになります。

③ 支援を「一緒に使える」人

就労移行支援は、

• 指示を待つだけ

• 任せきり

では効果が出にくいです。

• 分からないことを相談できる

• 自分の課題を一緒に考えられる

伴走型の支援を活かせる人ほど、
就職につながりやすくなります。

就労移行支援が合わない場合もある

一方で、
就労移行支援が合いにくい人もいます。

① 体調が不安定で通所が難しい

• 体調の波が大きい

• 外出自体が負担

こうした場合は、
無理に就労移行支援を使うと、
逆に自信を失うことがあります。

② まだ「働く準備」が整っていない

• 生活リズムが崩れている

• 働くこと自体に強い恐怖がある

この段階では、
就労継続支援B型など、
より柔軟な支援が合う場合もあります。

③ 就職を急ぎすぎている

「早く就職しないと」
という焦りが強すぎると、

• 無理な就職

• ミスマッチ

につながりやすくなります。

就労移行支援で就職しやすくなるためのポイント

就労移行支援を
「就職につなげる場所」にするために、
大切なポイントを整理します。

ポイント① 就職をゴールにしすぎない

不思議に思われるかもしれませんが、

就職だけをゴールにすると、うまくいかないことが多い

です。

• 生活リズム

• 体調管理

• 自己理解

これらが整った結果として、
就職があります。

ポイント② 自分の苦手を隠さない

• できないこと

• 不安なこと

を正直に共有することで、

• 配慮のある就職

• 続く就職

につながります。

ポイント③ 支援員を「使う」

就労移行支援は、
一人で頑張る場所ではありません。

• 悩んだら相談する

• 迷ったら聞く

支援を使い切る人ほど、就職しやすくなります。

まとめ｜就労移行支援は就職しやすいのか

最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 就労移行支援は「就職しやすくなる可能性が高まる支援」

• 必ず就職できるわけではない

• 就職率だけで判断しないことが大切

• 向いている人・向いていない人がいる

• 自分の状態に合えば、大きな力になる

就労移行支援は、
就職を急がせる場所ではなく、
「続く就職」を一緒につくる場所です。