就労支援を受けられる人は？対象となる条件・障がい・年齢をわかりやすく解説。 | 就労支援は千葉県、野田市の毎日が夏休み。 | ブログ

「自分は就労支援を受けられるの？」という不安

就労支援について調べ始めたとき、
多くの方が最初に感じるのが、こんな疑問です。

• 自分は対象になるのだろうか

• 障がい者手帳がないと利用できない？

• 働いた経験がなくても大丈夫？

• 年齢制限はある？

実は、就労支援は

「働くことに不安や困りごとがある人」 を広く支える制度です。

「まだ早いかも」
「対象じゃないかも」

そう思っている方こそ、
一度知ってほしい内容があります。

この記事では、
就労支援を受けられる人の条件や対象者について、
できるだけ分かりやすく解説します。

就労支援を受けられる人の基本的な考え方

まず大切なのは、
就労支援の考え方です。

就労支援は、

「働けない人」を選別する制度ではありません。
「働くことに困りごとがある人」を支える制度です。

つまり、

• 今すぐ一般就職が難しい

• 働くことに不安がある

• 過去にうまくいかなかった

こうした状況があれば、
就労支援の対象になる可能性は十分にあります。

就労支援を受けられる主な対象者

① 障がいのある方

就労支援は、主に以下の障がいのある方が対象です。

• 精神障がい

  
  うつ病、双極性障害、統合失調症、不安障害 など

• 発達障がい

  
  ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD、LD など

• 知的障がい

• 身体障がい

• 難病・高次脳機能障害

障がいの種類によって
「向いている就労支援の形」が異なりますが、
障がいがある＝必ず就労支援が必要というわけでもありません。

大切なのは、
働くことに困りごとがあるかどうかです。

② 障がい者手帳を持っていない方

「障がい者手帳がないと利用できないのでは？」

という質問はとても多いです。

結論から言うと、

手帳がなくても、就労支援を受けられる場合はあります。

実際には、

• 医師の診断書

• 意見書

• 市区町村の判断

によって、
就労支援の利用が認められるケースも多くあります。

「手帳がないから無理」と
自己判断で諦める必要はありません。

③ 働いた経験が少ない・ブランクがある方

• 働いたことがほとんどない

• 長期間、仕事から離れている

• 引きこもり状態が続いていた

こうした方も、
就労支援の大切な対象です。

就労支援は、

• いきなり就職する

• フルタイムで働く

ことを前提としていません。

「働く準備」から始められる場所

それが就労支援です。

④ 働きたい気持ちはあるが不安が強い方

次のような不安を感じている方も、
就労支援の対象になります。

• 仕事が続くか不安

• 人間関係が怖い

• 体調の波がある

• 失敗するのが怖い

これらは、
就労支援が最も力を発揮する場面でもあります。

就労支援の種類ごとの対象者の違い

就労支援には、いくつかの種類があります。

それぞれ、対象となる人が少しずつ異なります。

就労継続支援B型を受けられる人

• 雇用契約を結ぶのが難しい

• 体調や障がいにより、安定した就労が困難

• 自分のペースで働きたい

年齢制限は基本的にありません。

「働く練習をしたい」
「社会とのつながりを持ちたい」

という方に向いています。

就労継続支援A型を受けられる人

• 雇用契約を結んで働くことが可能

• ある程度、安定した通所ができる

• 一般就職に近い形で働きたい

原則として、
18歳〜65歳未満が対象です。

就労移行支援を受けられる人

• 一般就職を目指している

• 就職に向けた訓練や支援を受けたい

原則として、
18歳〜65歳未満
利用期間は 原則2年 です。

年齢制限はあるの？

就労支援の年齢制限は、
支援の種類によって異なります。

• B型：原則なし

• A型・就労移行：18歳〜65歳未満

ただし、
例外的に認められるケースもあります。

「年齢が高いから無理」と
最初から諦める必要はありません。

就労支援を受けるために必要な手続き

就労支援を利用するには、
一般的に次のような流れがあります。

1. 事業所の見学・相談

2. 市区町村への相談

3. サービス利用の申請

4. 支給決定

5. 利用開始

不安な場合は、
事業所が手続きのサポートをしてくれることがほとんどです。

「自分は対象なのか分からない」と感じたら

就労支援を検討している多くの方が、

• 自分は甘えているだけでは？

• もっと頑張れば働けるのでは？

• 本当に支援が必要なのか？

と悩みます。

ですが、就労支援は、

困ってから使う場所ではなく、
困りそうなときに使っていい場所

です。

対象かどうかを
一人で判断する必要はありません。

就労支援は「選ばれた人の制度」ではない

就労支援は、

• 特別な人

• 重い障がいの人

だけの制度ではありません。

「働きたいけど不安がある」

その気持ちがあれば、十分に相談する価値があります。

まとめ｜就労支援を受けられる人とは

就労支援を受けられる人とは、

働くことに不安や困りごとを感じている人

です。

• 障がいの有無

• 手帳の有無

• 働いた経験

• 年齢

だけで決めつけるものではありません。

「もしかしたら対象かも」

そう思った時点で、
それは 相談していいサイン です。

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