“福祉施設”のイメージを変えたい

就労継続支援B型事業所という言葉を聞くと、
どんなイメージが思い浮かびますか？

• 静かで淡々と作業をする場所

• 決まった作業を黙々とこなすところ

• 楽しいよりも「訓練」の印象が強い

• 人間関係や雰囲気が不安

• 行くのに勇気が必要な場所

そう思っている方は多いかもしれません。

しかし、千葉県野田市・流山市エリアにある
就労継続支援B型 「毎日が夏休み。」 は違います。

ここは、利用者だけでなくスタッフも笑顔で成長できる場所です。

働くことが目的ではなく、「成長しながら歩んでいく過程」が大切な場所。

楽しみながら、安心しながら、自分らしく通える環境を目指しています。

1｜「笑顔」はただの雰囲気じゃない。支援のスタート地点。

笑顔がある環境は、心の余裕を生みます。

心の余裕は「挑戦しよう」という気持ちにつながり、
挑戦は「成長」を生みます。

つまり、笑顔は支援の副産物ではなく、土台そのものです。

利用者さんが笑顔になれるのは、安心がある証拠。

スタッフが笑顔で働けるのは、支援が一方通行ではない証拠。

「やらせる」のではなく、
「一緒にやっていく」

それが毎日が夏休み。の支援です。

2｜「成長できる場所」ってどういうこと？

成長と言うと、
「作業がうまくなる」「工賃が増える」と思われがちですが、
それだけではありません。

ここでいう成長とは👇

• 朝起きて外に出られるようになる

• 通うことが“習慣”になる

• 周りの人と少し話せるようになる

• 苦手なことを相談できるようになる

• 自分の想いを言葉にできるようになる

• 作業を楽しめる心の余裕が生まれる

こうした心の変化・生活の変化・自己肯定感の変化です。

3｜どんな人が通えるの？

以下に当てはまる方が対象です👇

• 発達障がい

• 精神障がい（うつ・統合失調症・双極性障害など）

• 知的障がい

• 身体障がい

• 高次脳機能障害

• 難病

• 外出・就労に不安がある方

• 人と接することにブランクがある方

手帳がなくても医師の診断書で利用できる場合があります。

4｜毎日が夏休み。の支援が目指すもの

🌿① 「否定しない」福祉

うまくできなくてもいい。できる日は喜び、できない日は受け止める。

それが前進になる支援です。

🌿② 「比べない」環境

他人と比べる必要はありません。

昨日の自分より少し進んでいれば、それで十分。

🌿③ 「一緒に挑戦する」スタイル

利用者だけが頑張る場所ではありません。

スタッフも学び、試し、改善し、成長します。

利用者とスタッフが同じ方向に向かって歩く。

それが毎日が夏休み。の支援スタイルです。

5｜選べる作業で楽しみながら学べる

作業内容は幅広く、興味・得意・体調に合わせて選べます👇

「仕事っぽいもの」より、
まずは興味・楽しさ・挑戦しやすさから。

6｜なぜ利用者もスタッフも成長できるのか？

理由は3つあります👇

✔ ❶ “寄り添う姿勢”が共有されているから

スタッフ同士が支援方針を共有しているため、
利用者が安心できる一貫した支援が提供できます。

✔ ❷ 日々の小さな変化をチームで喜ぶ文化があるから

• 今日は1日通所できた

• 自分の意見が言えた

• 作業が前より丁寧になった

些細な成功でも誰かが気づき、誰かが認めてくれる。

✔ ❸ 利用者の成長がスタッフの学びにもなるから

支援は教える側・受ける側ではありません。

支え合う関係でつくられます。

7｜利用までの流れ

1️⃣ 問い合わせ
2️⃣ 見学（親・相談員同行OK）
3️⃣ 体験数日
4️⃣ 利用手続き
5️⃣ 通所開始

押しつけず、利用者のタイミングを大切にします。

8｜実際にいただく声

💬「通うのが楽しみになりました」
💬「ここだと笑顔でいられます」
💬「怒られない場所って安心する」
💬「自分にもできることがあるって気づきました」

不安を抱え来所していた方が、
いつのまにか笑って帰るようになる。

その変化を見る瞬間こそ、私たちの喜びです。

最後に｜“福祉”ではなく“仲間として”支える場所へ

毎日が夏休み。は

「利用者とスタッフ」「支援する人・される人」

という関係ではありません。

私たちはこう考えます👇

ここにいる人全員が、成長する仲間。

挑戦しながら、時に休みながら、笑い合いながら、
それぞれのペースで歩める場所。

その結果として生まれるのが、
安心・成長・自信・つながり・笑顔です。

📍 就労継続支援B型　毎日が夏休み。（野田市／流山近郊）
🌿 見学・体験受付中
「話だけ」「見学だけ」でもOK