「支援する側」「支援される側」ではなく

福祉の世界には、長く続いてきた言葉があります。

「支援者」と「利用者」

これは間違いではありません。

しかし、距離がある言葉でもあります。

支援する側が上で、支援される側が下。

そんな上下の印象を、どこかで生んでしまう言葉。

でも、本来の福祉はそうではないはずです。

私たち、就労継続支援B型 「毎日が夏休み。」（野田市・流山市エリア）は、
その考えを少しだけ変えたいと思っています。

福祉とは「助ける仕組み」ではなく、
「一緒に生きる関係をつくること」。

この記事では、毎日が夏休み。が目指す
“共に生きる福祉”という価値観についてお伝えします。

1｜なぜ「支援」の価値観を見直すのか？

福祉の現場には次の思いが残り続けています👇

• 支援してあげる

• やってあげる

• 守ってあげる

それは優しさでもありますが、
時に人の力や選択する自由を奪ってしまうことがあります。

利用者さんの中には、

• 「迷惑をかけてしまう」

• 「自分には何もできない」

• 「働く価値なんてない」

そんな言葉を口にする方が少なくありません。

でもその気持ちは、
本来の性格ではなく、過去の経験がつくった思い込みです。

だからこそ、私たちは問い直します。

福祉は“助ける側と助けられる側”という構造のままでいいのか？

2｜“共に生きる”という視点

“共に生きる”という言葉には、次の意味があります👇

• 一方的ではなく、相互的

• 教える・教わるではなく、学び合う

• 指示ではなく選択

• 依存ではなく自立に向かう関係

• 一緒に悩み、一緒に考え、一緒に進む

それは、利用者を弱者として扱わない福祉です。

3｜支援と“共生型の福祉”の違い

毎日が夏休み。が目指すのはもちろん後者です。

4｜就労支援B型だからできる「共に生きる支援」

就労継続支援B型は、
一般就労の前段階として位置付けられることが多いですが、

私たちはこう捉えています👇

その人の人生に寄り添う場所。
働く練習をしながら、自分らしさを取り戻す場所。

だからこそ、関わり方にも違いがあります。

✔ ① できない前提ではなく「できる前提」

たとえできなくても、
「向いてない」ではなく

👉「別の方法で挑戦できる」を探します。

✔ ② 選択肢を奪わず、一緒に決める

通所ペース、作業内容、将来の希望。
決めるのは本人です。

スタッフは“代わりに選ぶ人”ではなく、
選べるように支える人。

✔ ③ 対等な関係をつくる

仕事・会話・挑戦・失敗。
どれも一緒に体験します。

5｜利用者とスタッフが互いに成長する理由

なぜこのスタイルが機能するのか？

理由はシンプルです👇

人は、尊重される環境にいると、自分の力を発揮できる。

利用者の成長は、スタッフの喜びになり、
スタッフの学びは、利用者の安心につながります。

6｜“共に生きる”を体現する活動例

• ハンドメイド制作

• PCトレーニング

• 動画編集・SNS発信

• 販売イベント・地域活動

• 施設内ミーティング

• 利用者アイデアで作業拡大

どの作業も、“教える・教わる”ではなく、
一緒につくり、一緒にチャレンジする姿勢が基本です。

7｜現場で起きた変化

利用者さんから生まれる変化👇

-「自分の意見を言えるようになった」
-「ありがとうと言われて嬉しかった」
-「作業が楽しいと思えるようになった」
-「また来たいと思えた」

その変化に気づいた瞬間、
スタッフも同じように成長します。

8｜最後に｜福祉は“支える人”と“支えられる人”の世界ではない

私たちが信じていることはひとつ。

福祉とは関係性であり
支援とは共同体であり
働くこととは希望を見つけること。

障がいがあっても、ブランクがあっても、
過去に失敗があっても。

ここでは、すべてが「はじまり」に変わります。

私たちは、福祉を、

「助ける世界」から

「共に生きる世界」へ。

その未来を一緒に育てたいと思っています。